Femeile în tehnologie: A face femeile entuziasmate de industria IT

Încă clasificăm profesiile masculine și feminine. Când auzim de un loc de muncă care este predominant asociat cu tehnologia, îl asociem automat cu jobul unui bărbat. Industria IT este încă dominată în principal de bărbați, chiar și în rândul jucătorilor la nivel mondial, sunt puține femei specializate în IT.

Puțini știu probabil, dar femeile au fost primele care au îndrăznit să facă primii pași în zona de programare și dezvoltare software. În timpul celui de-al Doilea Război Mondial, nu era potrivit ca bărbații să lucreze în IT. Programarea a fost o profesie tipic feminină. Motivul pentru aceasta a fost că astfel de activități erau făcute de lucrători de birou, ceea ce nu era o activitate tipică masculină la acea vreme.

Mai jos sunt câteva fapte despre femeile din IT.

Importante femei de știință în domeniul informaticii:

• Cunoscută sub numele de „Vrăjitoarea numerelor”, matematicianul Ada Lovelace (1815 - 1852) a oferit primele idei inovatoare în programare. Până în prezent, ea este considerată a fi fondatoarea informaticii.
• Joan Clarke (1917-1996) a fost un analist cripto. Împreună cu logicianul Alan Turing, ea a descifrat algoritmul mașinii de chei cu rotor Enigma.
• Invenția compilatorului datează de la pionierul informaticii Grace Hopper (1906 - 1992). De asemenea, a fost implicată în dezvoltarea limbajului de programare COBOL.
• Jade Raymond, (născut în 1975) este un producător canadian de jocuri video, cel mai bine cunoscut pentru faptul că a contribuit la crearea francizelor Assassin’s Creed și Watch Dogs și director executiv la Google, responsabil cu Stadia Games and Entertainment.

Înapoi la prezent:

• În media internațională, proporția femeilor în profesiile IT este puțin mai mare de 20%.
• Jucătorii mondiali precum Google, Apple, Amazon și Facebook au, de asemenea, o cotă feminină de numai aproximativ 20%.
• În Moldova, în sectorul Tehnologiei Informației și Comunicațiilor (TIC), fetele și femeile ocupă 31% din locurile de muncă din sector și 19% din profesiile digitale.

În ciuda drepturilor egale, a programelor de sprijin și a granturilor, sunt prea puține femei specializate în IT.

Departe de clișee

Tocilarii tehnologiei care dezvoltă programe software complexe pentru coca-cola și pizza aparțin epocii de piatră a IT. Astăzi, în majoritatea companiilor, precum și la Indrivo, este solicitat un alt tip de specialiști: oameni comunicativi, care apreciază munca în echipă și care sunt curioși de schimbare. Pentru că metodele agile de lucru ne-au schimbat cerințele și, prin urmare, profilurile posturilor în IT.

Capacitatea de a comunica și de a lucra în echipă sunt doar două caracteristici care sunt atribuite în special femeilor și pe care specialiștii IT trebuie să le aducă cu ele în zilele noastre. Oricine are capacitatea de a aborda provocările într-un mod creativ și orientat spre soluții, este deschis la noi abordări și înțelege nevoile echipei sale, are toate ușile deschise în IT. Proporția femeilor angajate în IT crește lent, deoarece femeile sunt mai interesate de subiecte precum cloud, hosting și digitalizare decât acum câțiva ani. Diversitatea echipelor joacă un rol decisiv în lumea agilă.

Nevoia de femei specialiste IT este în creștere

În lumea agilă a muncii din industria IT, nevoia de femei specialiste este în creștere. Metodele agile au un impact decisiv asupra culturii de conducere. Agile necesită un lider de sprijin, astfel încât echipele să poată lucra autonom. De aceea, Indrivo practică în mod activ conceptul de Servant Leadership: Managerii ghidează angajații, aceștia le înțeleg punctele forte și le folosesc în dezvoltarea și îndeplinirea sarcinilor lor. Împuternicirea unei echipe să facă tot posibilul este esențială aici. Managerii au nevoie de o mare parte de empatie și abilități de comunicare – calități care sunt adesea atribuite femeilor. În plus, există faptul de mult cunoscut că echipele mixte lucrează cu mai mult succes. Deci există multe motive pentru a promova diversitatea în echipe. Un mod de gândire diferențiat ajută la o mai bună înțelegere a nevoilor clienților și la dezvoltarea soluțiilor optime.

Femeile se califică în mod ideal pentru industria IT

Companiile încep să-și dea seama de oportunitățile pe care le pierd deoarece nu angajează personal IT feminin. Industria IT se îndepărtează de vechile sale structuri și linii directoare. A sosit momentul ca femeile să-și găsească locul în IT. Pentru a face acest lucru, totuși, ar trebui să devină mai curajoși și mai încrezători în abilitățile lor. Chiar dacă un anunț de angajare nu corespunde 100% competențelor dobândite până acum, de multe ori merită curajul să aplici pentru acest job. Astăzi și în viitor, cei care se simt confortabil în lumea agilă a muncii vor conduce cu succes o echipă sau vor face parte din ea.Astăzi și în viitor, cei care se simt confortabil în lumea agilă a muncii vor face parte dintr-o echipă sau vor conduce una cu succes. Și femeile sunt foarte bine calificate pentru asta.

Cum l-ar putea modela femeile

În prezent, angajații companiilor IT sunt în principal bărbați, iar perspectiva feminină în dezvoltarea soluțiilor tehnologice este adesea complet absentă sau parțială. Cu toate acestea, utilizatorii produselor și serviciilor digitale sunt în egală măsură femei și bărbați. Dacă să aruncăm o privire foarte specifică asupra domeniului de dezvoltare mobilă a Indrivo, devine evident că majoritatea aplicațiilor sunt în mare parte proiectate și dezvoltate de bărbați. În plus, există multe aplicații pe piață al căror grup țintă este 50% sau chiar în principal feminin. De asemenea, nu este neobișnuit ca tocmai aceste aplicații să nu creeze o experiență de produs pozitivă pentru femei, scăzând de perspective rudimentare și/sau jucându-se cu clișee, mai ales când vine vorba de design. Prin urmare, suntem convinși că femeile creează cu siguranță un beneficiu în designul și dezvoltarea aplicațiilor și astfel, în final, se poate genera un produs mai bun.

Cum trăiesc colegii noștri viața de zi cu zi în industria IT

Pentru a obține o perspectivă mai bună asupra muncii de zi cu zi a colegilor noștri, dorim să aducem câteva femei din compania noastră pe scenă și să facem vizibilă și tangibilă diversitatea și libertatea creativă a profesiilor noastre tehnice și non-tehnice.

„Lucrez în IT din 2019 și, în calitate de Project Manager, îmi asum coordonarea proiectelor de digitizare agilă și dezvoltare software. Acționez ca persoană de contact pentru clienții noștri, precum și pentru dezvoltatorii noștri de software și administratorii de sistem. Am decis să lucrez în industria IT pentru că îmi place să lucrez în echipă la noi soluții și inovații, iar gama de sarcini este foarte diversă și provocatoare. Ceea ce apreciez în mod deosebit despre munca în IT este ritmul rapid și potențialul mare de inovare al industriei. Pentru a ține pasul, trebuie să fim mereu la curent cu cele mai recente tehnologii, programe și metode. Obțin informații despre multe industrii și este interesant să lucrez cu oameni din diferite discipline și să găsim soluții împreună.”
Ana, Project Manager la Indrivo

„Fiind designer UI/UX la Indrivo, proiectez în principal aplicații și site-uri web. Îmi place să pot lucra cu atât de mulți oameni diferiți și să fac activități variate, de la cercetarea nevoilor pe care trebuie să le satisfacă un produs, întâlnire cu clienții, crearea de concepte, design grafic și testarea produselor, până la prezentări clienților, testarea produselor și deținerea tehnică. discuții cu dezvoltatorii. În acest fel, pot combina empatia, creativitatea și analiza pentru a dezvolta produse semnificative.”
Cristina, UI/UX Designer la Indrivo

„Faptul că am ajuns într-o meserie IT nu este o coincidență. Având un frate mai mare, fiind copil, am fost mereu înconjurat de prietenii lui care erau în principal băieți. Fiind el însuși inginer, fratele meu a spus că am un talent bun. pentru IT și m-a încurajat să studiez tehnologiile informaționale și să devin inginer Este un domeniu masculin, dar mă înțeleg foarte bine cu el și mă simt la egalitate cu colegii mei de sex masculin Sunt momente grele, dar sunt convinsă că orice femeie care fi aplicat la Indrivo s-ar simți foarte confortabil Se întâmplă adesea ca bărbații să fie uimiți când o femeie stă în fața lor și le spune cum funcționează tehnologia Noi, femeile, avem un alt mod de a comunica și aducem o gură de aer proaspăt cu noi, prin urmare, apelul meu: îndrăznește să asumi locuri de muncă care sunt de fapt considerate domenii masculine!"
Nina, Front-End Developer la Indrivo

În calitate de companie IT, Indrivo este deosebit de dornică să încurajeze și să inspire femeile să aleagă profesii tehnice. Prin urmare, am dori să încurajăm mai multe femei să se implice în IT pentru a face produsele și serviciile digitale de mâine și mai bune! Suntem deosebit de bucuroși să primim cereri de la femei, deoarece trăim șanse egale și ne concentrăm pe progresul profesional al femeilor în întreaga companie.

Cu stagii de la Inginerie software la Experiența utilizatorului, Indrivo oferă multe oportunități de creștere. Veți lucra îndeaproape cu dezvoltatorii și alți angajați seniori ca mentori. Vă vom oferi instrumentele și sprijinul de care aveți nevoie pentru a vă duce pasiunea mai departe. Vom fi bucuroși să vă răspundem întrebărilor despre stagii sau alte oportunități de carieră la Indrivo. Aruncă o privire pe pagina noastră de cariere și aplică astăzi!