Un portal de locuri de muncă unde angajatorii își pot posta locurile de muncă vacante și cei care caută un loc de muncă CV-urile lor

Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM) este autoritatea administrativă din subordinea Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale din Moldova. Misiunea ANOFM este de a crește oportunitățile de angajare pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și de a sprijini angajatorii în identificarea forței de muncă calificate. Agenția este împuternicită să promoveze politici, strategii și programe de stat în domeniul dezvoltării pieței muncii, protecției sociale a solicitanților de locuri de muncă, prevenirea șomajului și combaterea efectelor sale sociale, implementarea politicii de migrație a forței de muncă și monitorizarea activității agențiilor private de ocupare a forței de muncă.

Cea mai ușoară modalitate prin care companiile și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă își caută oportunități și talent este prin intermediul unui portal de locuri de muncă online. Portalurile de locuri de muncă continuă să fie cea mai utilizată tehnologie de recrutare.

Pentru acest client, Indrivo a avut misiunea de a crea o platformă de locuri de muncă în care candidații își caută locuri de muncă și angajatorii își postează locurile de muncă. Scopul dezvoltării a fost în primul rând unificarea a două portaluri de angajare aparținând clientului nostru, într-o platformă unică, prin conectarea angajatorilor și a persoanelor în căutarea unui loc de muncă pe o singură platformă. Fuzionarea acestor două platforme a fost provocarea cheie cu care se confruntă echipa noastră. Platforma trebuia axată pe uzabilitate, angajament maxim și personalizare de top.

Principalele caracteristici/obiective dorite ale sistemului au fost:

• Dezvoltarea unui sistem informatic modern și performant, care să servească drept bursă națională de locuri de muncă pentru companiile locale;
• Dezvoltarea  unei  interfețe moderne de utilizator, care să faciliteze  afișarea de locuri de muncă  pentru  companii  și transmiterea informațiilor candidatului;
• Furnizarea unei interfețe de automatizare ușor de utilizat (import de fișiere, sincronizare);
• Furnizarea de date statistice pentru companii cu privire la posturi vacante din diferite sectoare/regiuni ale țării;
• Furnizarea unei liste de posturi vacante pe bază de catalog pentru facilitarea târgurilor de carieră, atât online, cât și offline.

Ideile clienților noștri au devenit realitate prin eforturile experților noștri tehnici, dezvoltatorilor și testatorilor calificați. Sistemul economisește timp, este rentabil, sigur și ușor de utilizat, oferă cea mai bună clasă de servicii de angajare pentru cei care caută un loc de muncă și recrutori. Acest portal permite atât candidaților, cât și angajatorilor să caute cu ușurință o potrivire potrivită unul pentru celălalt. Pentru angajatorii care doresc să recruteze cei mai calificați candidați, platforma dezvoltată folosind cele mai noi tehnologii, oferă servicii moderne și superioare pentru a simplifica procesul de recrutare. Pentru persoanele care se gândesc la un nou loc de muncă, sistemul oferă căutarea unui loc de muncă prin răsfoirea unei liste uriașe de locuri de muncă postate de potențialii angajatori. Drept urmare, am ajuns să avem o platformă modernă, ușor de utilizat, unde chiar și cei mai începători în tehnologie își pot găsi drumul.

• Timp de răspuns rapid prin automatizarea procesului de solicitare a unui loc de muncă;
• Experiență de utilizator mai bună cu structură minimă de navigare;
• Facilități de căutare simple și avansate;
• Control complet administrativ și Sistem de management al conținutului;
• Soluție pregătită pentru mobil cu un aspect receptiv;
• Alerte de locuri de muncă, notificări prin SMS/e-mail.

Primul pas este să ne cunoaștem, ca noi să vă descoperim provocările și să aflați cum strategia și tehnologia noastră digitală vă pot ajuta organizația să se transforme și să performeze.