Este interesant că problema sa intensificat în ultimii ani. În 2017, de exemplu, doar 64% dintre companiile chestionate au avut dificultăți în ocuparea posturilor. Cuvântul „doar” are un gust amar în acest caz.
Deci întrebarea este: ce pot face companiile în privința deficitului de competențe IT? Sau: Există alternative bune pentru ocuparea posturilor la nivel intern?
Locurile IT rămân vacante pentru mai mult timp
Posturile IT, în general, sunt mult mai greu de ocupat decât alte locuri de muncă. 40% spun că este nevoie de mai mult timp pentru ocuparea posturilor IT decât alte posturi, în urmă cu un an, cifra era semnificativ mai mică, la 31%. Timpul pentru care un post IT deschis rămâne în medie vacant, de asemenea, a crescut de la cinci la șase luni. 18% dintre companii spun că posturile IT rămân, în general, vacante mai mult de jumătate de an, acum un an aceasta era o problemă doar în cazul a 10% dintre companii. Acestea sunt rezultatele unui studiu privind piața muncii pentru specialiștii IT din Europa, care a fost realizat de asociația digitală Bitkom.
Costuri permanente pentru nefuncţionare, certificare şi instruire a specialiştilor IT
Dacă companiile sunt norocoase și găsesc personalul calificat potrivit, există adesea un alt obstacol pe care companiile mai mici, în special, nu pot să-l înfrunte. Cursurile de formare continuă, seminariile și cursurile de formare de care are nevoie fiecare specialist IT merită menționate aici. În plus, există certificări care sunt esențiale în lumea digitală extrem de agilă și în schimbare zilnică.
Outsourcing IT – răspunsul la deficitul de competențe IT
În vremuri de deficit de competențe IT, găsirea de dezvoltatori calificați devine o provocare din ce în ce mai mare. În multe cazuri, acest lucru nu este deloc necesar. Soluția este: Outsourcing.
La nivel global, proporția companiilor care au parteneriat cu furnizori externi de servicii IT, care își externalizează parțial sau complet departamentul IT este în creștere, până în 2023, ar trebui să crească cu 20%.
Pentru companiile a căror activitate de bază nu este IT, nu este deloc necesar să angajați o armată de dezvoltatori. Externalizarea permite companiilor să se concentreze asupra activității lor de bază, să se bazeze pe specialiști pregătiți de la furnizorii externi de servicii și să nu rămână în urmă în domeniul digitalizării.
Cel mai important factor de care depinde succesul IT Outsourcing este selectarea atentă a unui partener potrivit pentru compania dumneavoastră. Ar trebui să vă asigurați că partenerul este disponibil 24/7, astfel încât să aveți întotdeauna o persoană de contact. În plus, definiți termenii de lucru și domeniile de responsabilitate în contract pentru a evita orice confuzie. Asigurați-vă că utilizați un acord de nedivulgare pentru a vă asigura proprietatea intelectuală.
Alegând un furnizor de încredere, obțineți un partener care vă va oferi informații IT și sfaturi pe care nu le puteți obține intern.
Cei mai buni profesioniști IT sunt, desigur, în companiile IT
Acest ultim motiv teoretic vorbește de la sine. Oamenii IT de top au cele mai bune oportunități de carieră și cel mai mare potențial de dezvoltare ulterioară în companiile IT. Aici, formarea lor continuă și dezvoltarea competențelor sunt obiectivul principal al companiei, aici interacționează și fac schimb de idei cu alți profesioniști IT. Proiectele noi continuu mențin personalul IT în formă și mereu la zi, ceea ce ar putea fi garantat doar parțial într-o companie de dimensiune medie cu un departament IT mai mic.
Outsourcing IT în Moldova?
Moldova a devenit o țară foarte populară pentru outsourcing IT datorită profesioniștilor IT cu înaltă calificare, multilingvi, cunoscători de tehnologie și prețuri mai bune decât costurile medii de externalizare în alte părți ale Europei sau oriunde altundeva în lume.
Ne putem ajuta partenerii de afaceri să acopere lacunele din departamentul lor IT. În loc să pierdeți mult timp (și bani) încercând să găsiți sau să dezvoltați profesioniști IT calificați, vă puteți face mai ușor. În acest caz, IT Outsourcing este soluția magică. Furnizorii externi de servicii IT preiau toate sarcinile sau completează spectrul departamentului dvs. existent cu ceea ce nu pot face proprii angajați.
